top of page

કૃપા કરીને નીચે ઇન્ટરેક્ટિવ સ્વ-પ્રતિબિંબ સાધન ઑનલાઇન પૂર્ણ કરો,

અથવા વૈકલ્પિક રીતે, તેને PDF તરીકે ડાઉનલોડ કરો.

સૂચનાઓ:
ફોર્મને તમારી પસંદગીની ભાષામાં અનુવાદિત કરવા માટે સાઇટના ઉપરના જમણા ખૂણે સ્થિત વેબસાઇટ અનુવાદકનો ઉપયોગ કરો.

ઓનલાઈન અનુવાદિત સંસ્કરણને તમારા ઉપકરણમાં પીડીએફ તરીકે સાચવવા અથવા તેને છાપવા માટે

  • Windows વપરાશકર્તાઓ માટે તમારા કીબોર્ડ પર (CTRL+P) કી દબાવો

  • Mac વપરાશકર્તાઓ માટે તમારા કીબોર્ડ પર (Cmd+P) કી દબાવો

નીચે આપેલ ફોર્મ સબમિટ કરતા પહેલા

4.2 ટ્રિગર્સ

4.2 સૂચનાઓ: સૂચનાઓ: નીચેના ટ્રિગર્સની સમીક્ષા કરો અને તમારી સાથે પડઘો પાડતા કોઈપણ કીવર્ડ્સ નોંધો - પછી ભલે તે વ્યક્તિ, વિચાર અથવા ઘટના હોય. આ ટ્રિગર્સને ઓળખવું અને સમજવું એ તકરારને ઉકેલવા તરફનું નિર્ણાયક પગલું હોઈ શકે છે. તકરાર ઘણીવાર કાર્ય-આધારિત અથવા સંબંધ સંબંધિત મુદ્દાઓથી ઊભી થાય છે. કાર્ય-આધારિત તકરાર ઉત્પાદક હોય છે, જ્યારે સંબંધ-આધારિત તકરાર સામાન્ય રીતે વિનાશક હોય છે. જો કે, સંઘર્ષો ઘણીવાર જટિલ અને બહુપક્ષીય હોય છે, એક ઓળખી શકાય તેવા સ્ત્રોત વિના.



અહીં સંઘર્ષના 75 કારણોની સૂચિ છે, જે તમને વણઉકેલાયેલી સમસ્યાઓને ઓળખવામાં અને સંબોધવામાં મદદ કરવા માટે વર્ગીકૃત કરવામાં આવી છે:


કાર્ય-સંબંધિત કારણો


1. સ્પર્ધાત્મક લક્ષ્યો

2. અસંગત રુચિઓ

3. વિવિધ સિદ્ધાંતો

4. અસંગત મૂલ્યો

5. વ્યૂહરચના વિશે મતભેદ

6. અમલ અંગે મતભેદ

7. વિવિધ દ્રષ્ટિકોણ

8. ધ્યાનનો અભાવ

9. અસ્પષ્ટ ઉદ્દેશ્યો

10. નબળું આયોજન

11. ચૂકી ગયેલ સમયમર્યાદા


બાહ્ય પ્રભાવો


12. સંસાધનો માટે સંઘર્ષ

13. મર્યાદિત સંસાધનો

14. નિષ્ફળ પ્રોજેક્ટ

15. જીત-હારના દૃશ્યો

16. અસંતુષ્ટ ગ્રાહકો

17. બજેટ ફાળવણી

18. માહિતીનો અભાવ

19. પરસ્પર નિર્ભરતા

20. બિનઅસરકારક પ્રક્રિયાઓ


ભાવનાત્મક ટ્રિગર્સ


21. મિશ્ર લાગણીઓ

22. અપેક્ષાઓ

23. પૂર્વગ્રહો

24. અન્યાયની ધારણા

25. ઈર્ષ્યા

26. બદલો

27. ગુસ્સો

28. અમૌખિક સંકેતો જે "લડાઈ અથવા ઉડાન" ને ઉત્તેજિત કરે છે

29. સ્ટ્રેસ બિલ્ડ-અપ

30. બર્નઆઉટ

31. ભય

32. પાવર ડાયનેમિક્સ

33. કઠોર પ્રતિસાદ

34. કદર વિનાની લાગણી

35. વિશ્વાસનો અભાવ

36. અવિશ્વાસ

37. અસંતોષ

38. ન્યાયની લાગણી

39. અલગ થવું


વર્તણૂક પૂર્વવર્તી


40. ગેરસંચાર

41. જોખમ-દ્વેષ

42. સ્વ-કેન્દ્રિતતા

43. કટાક્ષ

44. સ્પર્ધાત્મક સંસ્કૃતિ

45. સ્પર્ધાત્મક વ્યક્તિત્વ

46. અપમાનજનક ભાષા

47. ભાષાને સમર્થન આપવી

48. નમ્ર ભાષા

49. નિપુણતાને અવમૂલ્યન કરવી

50. ઘમંડ

51. ધારણાઓ

52. સંતોષ

53. દુશ્મનાવટ

54. નિષ્ક્રિય-આક્રમક વર્તન

55. સંઘર્ષ ટાળવો

56. પૂર્ણતાવાદ

57. અવિચારી વર્તન

58. સત્તાનો દુરુપયોગ

59. "સાચા" બનવાની ઈચ્છા

60. અન્ય પર વધુ પડતી નિર્ભરતા

61. દોષારોપણ અથવા આંગળીઓ દર્શાવવી

62. સત્તા સંઘર્ષ

63. વિક્ષેપ પાડવો

64. આરોપ મૂકવો

65. અસભ્યતા

66. અવિશ્વસનીય વર્તન

67. ક્રેડિટ શેર કરવામાં નિષ્ફળતા

68. માઇક્રોમેનેજિંગ

69. અસમર્થતા

70. ફરિયાદ

71. અનુકૂલન કરવામાં ધીમું

72. વાત ચાલતી નથી

73. અન્યના હેતુઓ પર પ્રશ્ન ઉઠાવવો

74. બીજાઓનું સૌથી ખરાબ ધારવું

75. પોતાની જાતને શ્રેષ્ઠ માની લેવું



પ્રતિબિંબિત પ્રશ્નો

Task-Related Causes

External Influences

Emotional Triggers

Behavioural Antecedents

Reflective Questions

ફૂટર લોગો

સંપર્ક:

Info@gardenofayden.com

  • Instagram
  • Facebook
  • LinkedIn
  • YouTube
  • TikTok

કૉપિરાઇટ © 2024 ગાર્ડન ઑફ આયડન DWC LLC · દુબઈ · સંયુક્ત આરબ અમીરાત

bottom of page