4.2 निर्देशनहरू: निर्देशनहरू: निम्न ट्रिगरहरूको समीक्षा गर्नुहोस् र तपाइँसँग प्रतिध्वनित हुने कुनै पनि कुञ्जी शब्दहरू नोट गर्नुहोस् - चाहे यो व्यक्ति, विचार, वा घटना हो। यी ट्रिगरहरूलाई पहिचान र बुझ्नु द्वन्द्वहरू समाधान गर्नको लागि महत्त्वपूर्ण कदम हुन सक्छ। विवादहरू प्राय: कार्य-आधारित वा सम्बन्धका मुद्दाहरूबाट उत्पन्न हुन्छन्। कार्य-आधारित द्वन्द्वहरू उत्पादक हुन्छन्, जबकि सम्बन्ध-आधारित द्वन्द्वहरू प्राय: विनाशकारी हुन्छन्। यद्यपि, द्वन्द्वहरू प्राय: जटिल र बहुमुखी हुन्छन्, एकल पहिचान योग्य स्रोत बिना।
यहाँ द्वन्द्वका ७५ कारणहरूको सूची छ, तपाईंलाई समाधान नभएका समस्याहरू पहिचान गर्न र सम्बोधन गर्न मद्दतको लागि वर्गीकृत गरिएको छ:
कार्य-सम्बन्धित कारणहरू
1. प्रतिस्पर्धी लक्ष्यहरू
2. असंगत चासोहरू
3. भिन्न सिद्धान्तहरू
4. असंगत मानहरू
5. रणनीति बारे असहमति
6. कार्यान्वयनको बारेमा असहमति
7. विविध दृष्टिकोण
8. फोकसको कमी
9. अस्पष्ट उद्देश्यहरू
10. खराब योजना
11. छुटेको म्याद
बाह्य प्रभावहरू
12. स्रोतहरूको लागि संघर्ष
13. सीमित स्रोतहरू
14. एक असफल परियोजना
15. जीत-हार परिदृश्यहरू
16. असन्तुष्ट ग्राहकहरू
17. बजेट विनियोजन
18. जानकारीको अभाव
19. अन्तरनिर्भरता
20. प्रभावहीन प्रक्रियाहरू
भावनात्मक ट्रिगरहरू
21. मिश्रित भावनाहरू
22. अपेक्षाहरू
23. पूर्वाग्रहहरू
24. अन्याय को धारणा
25. ईर्ष्या
26. प्रतिशोध
27. रिस
28. "लडाई वा उडान" ट्रिगर गर्ने गैर-मौखिक संकेतहरू
29. तनाव निर्माण
30. बर्नआउट
31. डर
32. शक्ति गतिशीलता
33. कठोर प्रतिक्रिया
34. अप्रशंसनीय महसुस गर्दै
35. विश्वासको कमी
36. अविश्वास
37. असन्तुष्टि
38. न्याय महसुस गर्दै
39. अलग हुनु
व्यवहार पूर्ववर्ती
40. गलत सञ्चार
41. जोखिम-प्रतिरोध
42. आत्मकेन्द्रितता
43. व्यंग्य
44. प्रतिस्पर्धी संस्कृति
45. प्रतिस्पर्धी व्यक्तित्व
46. अपमानजनक भाषा
47. संरक्षक भाषा
48. विनम्र भाषा
49. विशेषज्ञतालाई कम गर्दै
50. अहंकार
51. अनुमानहरू
52. सन्तुष्टि
53. शत्रुता
54. निष्क्रिय-आक्रामक व्यवहार
55. द्वन्द्वबाट बच्ने
56. पूर्णतावाद
57. अविवेकी व्यवहार
58. अख्तियार दुरुपयोग
५९. "सही" बन्ने इच्छा
६०. अरूमाथि अति निर्भरता
61. दोष लगाउने वा औंलाहरू देखाउने
62. शक्ति संघर्ष
63. अवरोध गर्दै
64. आरोप लगाउने
६५. असभ्यता
66. अविश्वसनीय व्यवहार
67. क्रेडिट साझेदारी गर्न असफल
68. माइक्रोम्यानेजिङ
69. अक्षमता
70. गुनासो
71. अनुकूलन गर्न ढिलो
72. कुरामा हिँड्नु हुँदैन
७३. अरूको मनसायमाथि प्रश्न उठाउने
74. अरूको सबैभन्दा खराब मान्ने
75. आफैलाई उत्तम मान्दै
चिन्तनशील प्रश्नहरू
