4.2 வழிமுறைகள்: வழிமுறைகள்: பின்வரும் தூண்டுதல்களை மதிப்பாய்வு செய்து, உங்களுடன் எதிரொலிக்கும் எந்த முக்கிய வார்த்தைகளையும் கவனியுங்கள்-அது ஒரு நபர், சிந்தனை அல்லது நிகழ்வாக இருந்தாலும் சரி. இந்த தூண்டுதல்களை அங்கீகரிப்பதும் புரிந்துகொள்வதும் மோதல்களைத் தீர்ப்பதில் ஒரு முக்கியமான படியாக இருக்கும். பணி சார்ந்த அல்லது தொடர்புடைய சிக்கல்களில் இருந்து அடிக்கடி மோதல்கள் எழுகின்றன. பணி அடிப்படையிலான மோதல்கள் பலனளிக்கின்றன, அதே சமயம் உறவு அடிப்படையிலான மோதல்கள் பொதுவாக அழிவுகரமானவை. இருப்பினும், மோதல்கள் பெரும்பாலும் சிக்கலான மற்றும் பன்முகத்தன்மை கொண்டவை, ஒரு அடையாளம் காணக்கூடிய ஆதாரம் இல்லாமல்.
மோதலுக்கான 75 காரணங்களின் பட்டியல் இங்கே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது, தீர்க்கப்படாத சிக்கல்களைக் கண்டறிந்து அவற்றைத் தீர்க்க உங்களுக்கு உதவும் வகையில் வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது:
பணி தொடர்பான காரணங்கள்
1. போட்டி இலக்குகள்
2. பொருந்தாத ஆர்வங்கள்
3. மாறுபட்ட கொள்கைகள்
4. பொருத்தமற்ற மதிப்புகள்
5. உத்தி பற்றிய கருத்து வேறுபாடு
6. மரணதண்டனை பற்றிய கருத்து வேறுபாடு
7. பலதரப்பட்ட கண்ணோட்டங்கள்
8. கவனம் இல்லாமை
9. தெளிவற்ற நோக்கங்கள்
10. மோசமான திட்டமிடல்
11. தவறவிட்ட காலக்கெடு
வெளிப்புற தாக்கங்கள்
12. வளங்களுக்கான போராட்டம்
13. வரையறுக்கப்பட்ட வளங்கள்
14. தோல்வியடைந்த திட்டம்
15. வெற்றி-தோல்வி காட்சிகள்
16. அதிருப்தி வாடிக்கையாளர்கள்
17. பட்ஜெட் ஒதுக்கீடுகள்
18. தகவல் இல்லாமை
19. ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்திருத்தல்
20. பயனற்ற செயல்முறைகள்
உணர்ச்சி தூண்டுதல்கள்
21. கலப்பு உணர்வுகள்
22. எதிர்பார்ப்புகள்
23. தப்பெண்ணங்கள்
24. அநீதியின் கருத்து
25. பொறாமை
26. பதிலடி
27. கோபம்
28. "சண்டை அல்லது விமானம்" தூண்டும் சொற்கள் அல்லாத சமிக்ஞைகள்
29. மன அழுத்தத்தை உருவாக்குதல்
30. எரிதல்
31. பயம்
32. பவர் டைனமிக்ஸ்
33. கடுமையான கருத்து
34. பாராட்டப்படாத உணர்வு
35. நம்பிக்கை இல்லாமை
36. அவநம்பிக்கை
37. அதிருப்தி
38. நியாயப்படுத்தப்பட்ட உணர்வு
39. தனிமைப்படுத்தப்படுதல்
நடத்தை முன்னோடி
40. தவறான தொடர்பு
41. இடர்-வெறுப்பு
42. சுயநலம்
43. கிண்டல்
44. போட்டி கலாச்சாரம்
45. போட்டி ஆளுமை
46. இழிவான மொழி
47. ஆதரவளிக்கும் மொழி
48. தாழ்ந்த மொழி
49. நிபுணத்துவத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துதல்
50. ஆணவம்
51. அனுமானங்கள்
52. மனநிறைவு
53. விரோதம்
54. செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு நடத்தை
55. மோதலைத் தவிர்த்தல்
56. பரிபூரணவாதம்
57. கவனக்குறைவான நடத்தை
58. அதிகாரத்தை துஷ்பிரயோகம் செய்தல்
59. "சரியாக" இருக்க ஆசை
60. மற்றவர்களை அதிகமாகச் சார்ந்திருத்தல்
61. குற்றம் சாட்டுதல் அல்லது விரல்களை சுட்டிக்காட்டுதல்
62. அதிகாரப் போராட்டங்கள்
63. குறுக்கீடு
64. குற்றம் சாட்டுதல்
65. முரட்டுத்தனம்
66. நம்பமுடியாத நடத்தை
67. கடனைப் பகிர்ந்து கொள்ளத் தவறியது
68. மைக்ரோமேனேஜிங்
69. திறமையின்மை
70. புகார்
71. மாற்றியமைக்க மெதுவாக
72. பேச்சு நடக்கவில்லை
73. மற்றவர்களின் நோக்கங்களைக் கேள்வி கேட்பது
74. மற்றவர்களின் மோசமானதைக் கருதுதல்
75. சுயத்தின் சிறந்ததைக் கருதுதல்
பிரதிபலிப்பு கேள்விகள்
