4.2 Anweisungen: Anweisungen: Überprüfen Sie die folgenden Auslöser und notieren Sie sich alle Schlüsselwörter, die Ihnen zusagen – ob es sich nun um eine Person, einen Gedanken oder ein Ereignis handelt. Das Erkennen und Verstehen dieser Auslöser kann ein entscheidender Schritt zur Lösung von Konflikten sein. Konflikte entstehen häufig aus aufgabenbezogenen oder beziehungsbezogenen Problemen. Aufgabenbezogene Konflikte sind in der Regel produktiv, während beziehungsbezogene Konflikte normalerweise destruktiv sind. Konflikte sind jedoch häufig komplex und vielschichtig und haben keine einzelne identifizierbare Quelle.
Hier ist eine Liste mit 75 Konfliktgründen. Sie sind kategorisiert, um Ihnen dabei zu helfen, ungelöste Probleme zu identifizieren und anzugehen:
Aufgabenbezogene Ursachen
1. Konkurrierende Ziele
2. Unvereinbare Interessen
3. Unterschiedliche Grundsätze
4. Inkongruente Werte
5. Uneinigkeit über die Strategie
6. Uneinigkeit über die Ausführung
7. Vielfältige Perspektiven
8. Mangelnde Konzentration
9. Unklare Ziele
10. Schlechte Planung
11. Verpasste Fristen
Äußere Einflüsse
12. Kampf um Ressourcen
13. Begrenzte Ressourcen
14. Ein scheiterndes Projekt
15. Win-Lose-Szenarien
16. Verärgerte Kunden
17. Haushaltszuweisungen
18. Mangelnde Informationen
19. Interdependenz
20. Ineffektive Prozesse
Emotionale Auslöser
21. Gemischte Gefühle
22. Erwartungen
23. Vorurteile
24. Wahrnehmung von Ungerechtigkeit
25. Eifersucht
26. Vergeltung
27. Wut
28. Nonverbale Signale, die „Kampf oder Flucht“ auslösen
29. Stressaufbau
30. Burnout
31. Angst
32. Machtdynamik
33. Hartes Feedback
34. Sich nicht wertgeschätzt fühlen
35. Mangelndes Vertrauen
36. Misstrauen
37. Unzufriedenheit
38. Sich beurteilt fühlen
39. Isoliert sein
Verhaltensbedingte Vorläufer
40. Missverständnisse
41. Risikoaversion
42. Ichbezogenheit
43. Sarkasmus
44. Wettbewerbskultur
45. Wettbewerbsfähige Persönlichkeit
46. Erniedrigende Sprache
47. Herablassende Sprache
48. Herablassende Sprache
49. Untergrabung des Fachwissens
50. Arroganz
51. Annahmen
52. Selbstzufriedenheit
53. Feindseligkeit
54. Passiv-aggressives Verhalten
55. Konflikte vermeiden
56. Perfektionismus
57. Rücksichtsloses Verhalten
58. Machtmissbrauch
59. Wunsch, „recht“ zu haben
60. Übermäßige Abhängigkeit von anderen
61. Schuldzuweisungen oder mit dem Finger auf andere zeigen
62. Machtkämpfe
63. Unterbrechen
64. Beschuldigen
65. Unhöflichkeit
66. Unzuverlässiges Verhalten
67. Versäumnis, Kredite zu teilen
68. Mikromanagement
69. Inkompetenz
70. Sich beschweren
71. Passt sich langsam an
72. Nicht den Worten Taten folgen lassen
73. Die Motive anderer in Frage stellen
74. Das Schlimmste von anderen annehmen
75. Das Beste von sich annehmen
Reflektierende Fragen
